Новый метод 360

Новый метод 360

Как работает инновационная программа нематериальной мотивации, основанная на обмене благодарностями Как работает инновационная программа нематериальной мотивации, основанная на обмене благодарностями Программ мотивации персонала существует достаточно много, но компания ТИМ ФОРС выбрала принципиально новый подход – сделать благодарность и поощрение основой продукта и стимулом для продвижения корпоративной культуры. В компании отмечают, что «нащупали тренд», который поможет…

Карьерные возможности для студентов Университета Иннополиса от ТИМ ФОРС Альянса

Карьерные возможности для студентов Университета Иннополиса от ТИМ ФОРС Альянса

17 марта на ярмарке вакансий в Университете Иннополис команда ТИМ ФОРС представила свои карьерные возможности студентам бакалавриата и магистратуры

Студенты познакомились с командой компании, посетили митапы и воркшопы от нашей команды, заполнили анкеты и попали в базу резюме ТИМ ФОРС. Особенный интерес студентов вызвали возможности прохождения стажировки и работы в компании в направлениях бэк-энд и фронт-энд разработки.

Как прошел наш хакатон?

Как прошел наш хакатон?

Более 330 заявок и более 70 команд решали три кейса всего за 48 часов! Призовой фонд составил 500 000 ₽.

Чтобы ускорить и без того быстрый рост витрины доступности ИТ-компетенций SkillsCloud, ТИМ ФОРС объединил студентов, молодых разработчиков и просто энтузиастов для решения непростых задач. Хакатон TEAM FORCE Alliance проводился с 19 по 20 марта 2022 года.

Развиваться профессионально
|

Развиваться профессионально

Разнообразие проектов, подходов и технологий в коллективе профессионалов. Разнообразие проектов  — это целая кладезь плюсов, в том числе и для профессионального роста. С нами вы сможете поработать как с уже привычными и ставшими такими родными вам технологиями, так и запустить руки в новейшие. Всё зависит от выбранного вами проекта. Если не сложилось принять участие в…

Трудовая мобильность х5
|

Трудовая мобильность х5

Старые добрые и новые захватывающие дополнения к привычной работе. Мы даем вам возможность попробовать новые подходы к работе, например, ощутить полное погружение в проект с привкусом старой доброй “подводной лодки”. Взгляните, к примеру, на наш “Hacker Home” под Казанью! (HR-директор просил вставить про залежи кофе и рабочую атмосферу в офисе, но мы так и не…

График под стать задаче
|

График под стать задаче

График и локация напрямую зависят от выбранного вами проекта. ТИМ ФОРС работает с самыми разными заказчиками по принципу “Team as a Service”, что позволяет нашим сотрудникам свободно (а, значит, гораздо быстрее, чем у крупных аутсорсеров) переключаться между интересными им проектами без долгого ожидания и сложной бюрократии.   Гибкость вашего графика и рабочее место прямо зависит от…

Команда как сервис
|

Команда как сервис

ТИМ ФОРС предлагает своим заказчикам новый подход к организации работы с временными трудовыми коллективами: без длительных временных издержек на поиск персонала, оформления его в штат, типичных проблем аутсорсинга или необходимости координации действий группы независимых индивидуальных специалистов. Подход “Команда как сервис” позволяет нашим клиентам обрести полностью укомплектованную команду профессионалов и работать с ней напрямую. “Team as…