Зарабатывать больше
|

Зарабатывать больше

Достойная заработная плата и кэшбек с коллег. Ваша заработная плата напрямую зависит от ваших навыков, проекта и заказчика. Первые два пункта полностью в ваших руках. В ИТ-сфере довольно часто встречается подход: “Приведи хорошего специалиста — получи премию”. Мы пошли немного дальше. Вы рекомендуете нам профи, мы устраиваем его на проект, он успешно работает и вы…

Развиваться профессионально
|

Развиваться профессионально

Разнообразие проектов, подходов и технологий в коллективе профессионалов. Разнообразие проектов  — это целая кладезь плюсов, в том числе и для профессионального роста. С нами вы сможете поработать как с уже привычными и ставшими такими родными вам технологиями, так и запустить руки в новейшие. Всё зависит от выбранного вами проекта. Если не сложилось принять участие в…

Трудовая мобильность х5
|

Трудовая мобильность х5

Старые добрые и новые захватывающие дополнения к привычной работе. Мы даем вам возможность попробовать новые подходы к работе, например, ощутить полное погружение в проект с привкусом старой доброй “подводной лодки”. Взгляните, к примеру, на наш “Hacker House” под Казанью! (HR-директор просил вставить про залежи кофе и рабочую атмосферу в офисе, но мы так и не…

График под стать задаче
|

График под стать задаче

График и локация напрямую зависят от выбранного вами проекта. ТИМ ФОРС работает с самыми разными заказчиками по принципу “Team as a Service”, что позволяет нашим сотрудникам свободно (а, значит, гораздо быстрее, чем у крупных аутсорсеров) переключаться между интересными им проектами без долгого ожидания и сложной бюрократии.   Гибкость вашего графика и рабочее место прямо зависит от…

Модель найма-2022

Модель найма-2022

Современный подход к найму и работе. Мы собираем на крупные проекты специалистов из различных областей ИТ и предоставляем им возможность работать как единая команда по модели “Team as a Service”.  Наше понимание фриланса дает вам достойную оплату на долгоиграющих и интересных проектах с возможностью работать как из офиса, так и удаленно. Для нас не важны…