Виртуальные ресурсные центры для проектов с уникальными компетенциями

Виртуальные ресурсные центры для проектов с уникальными компетенциями

Формируем персонализированные модели сорсинга уникальных компетенций под конкретные направления или проекты. Сопровождаем проектные ресурсы на протяжении всего жизненного цикла от выхода на проект до его завершения. Перераспределяем плановые простои на краткосрочные проекты от 3 дней до 3 месяцев.

Управление производством в рамках технологических проектов полного цикла

Управление производством в рамках технологических проектов полного цикла

Создаем проектный офис, который отвечает за разработку проектных решений, принятие архитектурных решений, распределение работ внутри проектного консорциума.  Централизованно управляем процессом согласований, изменениями и контролем качества.  Обеспечиваем возможность формирования проектного офиса и размещения команды вблизи офиса клиента.

Ресурсное балансирование в рамках ресурсоемких проектов

Формируем ресурсный план проекта так, чтобы выделенные ресурсы партнеров не простаивали и не переключались на другие проекты.  Централизованно закрываем проектные запросы. Выступаем балансиром и страхуем клиентов от скачков в предложении.  В случае нехватки ресурсов на любой стадии проекта доукомплектовываем команду.

«Техносерв Консалтинг»: перераспределение трудовых ресурсов – многообещающее решение для оптимизации процессов управления персоналом

«Техносерв Консалтинг»: перераспределение трудовых ресурсов – многообещающее решение для оптимизации процессов управления персоналом

Одним из серьезных камней преткновения при реализации масштабных проектов интеграции является нехватка специалистов с необходимым набором компетенций. Практически любая компания время от времени сталкивается с ситуацией, когда собственные штатные возможности практически исчерпаны: загрузка консультантов близка к 100%-ной, в то время как поставленные клиентами задачи должны быть выполнены в установленные сроки. Недавно появившийся сервис SkillsCloud, в рамках…

Заседание в АП КИТ: Облака — они такие разные

Заседание в АП КИТ: Облака — они такие разные

Вчера разговаривали «за облака» — принимали участие в заседании комитета АП КИТ по мониторингу развития ИТ, посвященном этой животрепещущей теме. В фокусе мероприятия – опыт использования различных типов облаков высокотехнологичными компаниями, в роли докладчиков — представители IBM, Google, Parallels и других ИТ-компаний с не менее звучными именами. Облачная тема пробирается во все закоулки ИТ-деятельности — управление кадрами…

Динамический пул ресурсов для реализации крупных SAP проектов
|

Динамический пул ресурсов для реализации крупных SAP проектов

С момента анонса проекта SmartSAP на партнёрской конференции SAP в мае 2013 года мы получали противоречивые отзывы. От самого распространённого «круто, давно пора!», до совсем неожиданного – «вы украли нашу идею». Сейчас самое время подвести некоторые итоги двухлетней работы, поскольку недавно мы завершили большой проект в «крупнейшей нефтяной компании». Появилась возможность внести ясность в некоторые…

«Ведомости» пишут про СмартСтаффинг

«Ведомости» пишут про СмартСтаффинг

«Взять хотя бы бизнес-идею, с которой российский предприниматель Руслан Гайнанов приехал в 2013 г. в Кремниевую долину. Родилась она у него из разговора с директором одной кондитерской фабрики. Тот пожаловался, что в новогодние праздники и на 8 Марта ему катастрофически не хватает рабочих рук. А на соседней фабрике мороженого такая же катастрофа случается каждое лето….

«Техносерв Консалтинг»: перераспределение трудовых ресурсов – многообещающее решение для оптимизации процессов управления персоналом

«Техносерв Консалтинг»: перераспределение трудовых ресурсов – многообещающее решение для оптимизации процессов управления персоналом

Одним из серьезных камней преткновения при реализации масштабных проектов интеграции является нехватка специалистов с необходимым набором компетенций. Практически любая компания время от времени сталкивается с ситуацией, когда собственные штатные возможности практически исчерпаны: загрузка консультантов близка к 100%-ной, в то время как поставленные клиентами задачи должны быть выполнены в установленные сроки. Недавно появившийся сервис SkillsCloud, в…

| |

Равноудаленный закупочный кооператив: принципы работы

Практика привлечения временных специалистов из профильных компаний и использования субподрядчиков при реализации комплексных проектов не нова на рынке технологического консалтинга и заказной разработки ПО. Такой подход позволяет компании, ведущей проект, сосредоточиться на основных задачах и привлечь сторонних исполнителей для непрофильных/узкоспециализированных работ. Или доукомплектовать собственные проектные команды необходимыми специалистами при росте объемов заказов. Сложности возникают, когда…

SmartSAP — май 2014

Лучше два рисунка увидеть, чем пару сотен слов прочитать. Переосмыслив таким образом народную мудрость, оформили очередной отчет по экспертизе на SmartSAP в виде нехитрого графика. Данные отражают состояние экспертной базы SmartSAP на 15 мая. SmartSAP.com — В2В-площадка для агрегации и проектного перераспределения временно доступных трудовых ресурсов между профессиональными участниками рынка; по сути облако профессиональных SAP-компетенций…