ТИМ ФОРС. Команда как сервис

SmartSAP: ускорение формирования команд для реализации SAP-проектов

Специалисты кадровых служб консалтинговых компаний, внедряющих SAP, уверены: одно из основных условий успешности SAP-проектов – быстрое и эффективное комплектование проектных команд.  Однако при запуске большинства новых проектов и в ходе их жизненного цикла непрерывно возникают проблемы нехватки квалифицированных SAP-специалистов.

Согласно мнению аналитиков из AMR Research Inc., ключевыми причинами 83% инцидентов, когда процесс реализации проектов SAP приостанавливался или сбивался с намеченного ранее пути, являлись неправильное функциональное формирование команд и/или невозможность привлечь необходимые ресурсы вовремя. Область внедренческого консалтинга изобилует разного рода историями о неудачных попытках внедрения SAP и даже о срывах SAP-проектов, финансовых потерь и угроз для репутации, являющихся следствием недостаточной или несвоевременной обеспеченности проекта специалистами.

Недавно одна государственная компания подала иск в размере $30 млн. на известнейшего международного топ-консалтера обвинив его ни много ни мало в мошенничестве, которое, по ее мнению, заключалось в нарушении требования контакта по внедрению SAP-системы в части «комплектования проекта специалистами, имеющими аналогичную квалификацию и значительный опыт выполнения аналогичной работы по внедрению SAP на проектах по интеграции ПО для правительственных учреждений».

Согласно документу, недостаток квалификации и опыта сотрудников привел к ошибкам в системе SAP, ущербу, связанному с увеличением сроков проекта на их ликвидацию. Как утверждает Заказчик, специалисты Исполнителя не смогли своевременно выявить критические риски проекта, и, проведя некачественное тестирование, предоставили ложную информацию о готовности установленной системы. После неудачных попыток эксплуатации системы, Исполнитель предложил Заказчику установить дополнительный оплачиваемый срок для исправления ее дефектов. В результате по решению суда, консалтинговая компания выплатила госкомпании немалую сумму неустойки, вынуждена была корректировать недочеты SAP-системы за свой собственный счет, а история об этой сделке стала достоянием СМИ.

По данным мониторинга, корпоративные клиенты сегодня нередко жалуются на своих системных интеграторов за то, что те, выиграв тендеры, не исполняют своих обещаний «выполнить все работы в оговоренные сроки и в рамках указанного бюджета», используя неквалифицированных специалистов, чтобы таким образом снизить свои издержки и увеличить доход от проекта. Однако результаты более серьезных исследований заставляют думать, что помимо конкретных «недобросовестности» поставщиков  существуют и другие, более фундаментальные причины некачественных внедрений,  частности, связанные с диспропорциями на рынке SAP-экспертизы.

По данным AMR Research Inc., сегодня даже самые большие поставщики сервисов имеют проблемы из-за хронического недостатка экспертов — на рынке труда специалистов «не  хватает на всех»  – поэтому их нет и в SAP-командах. Как отмечают  исследователи, более всего остро ощущается нехватка квалифицированных кадров в таких функциональных модулях, как SAP Business Warehouse (BW), SAP Customer Relationship Management (CRM) и SAP Product Lifecycle Management (PLM). Консультанты необходимы также и в других приложениях областях, включая SAP Exchange Infrastructure, SAP HR и т. д.

По данным Gartner Croup, прямые потери самих консалтинговых компаний вследствие затянувшегося и/или некачественно выполненного подбора SAP-специалистов составляют 7-10% от годового оборота.

Недостаток специалистов заставляет консалтинговые компании усиленно, зачастую в авральном 16-часовом режиме искать квалифицированных экспертов для запуска проектов. С момента «отмашки по проекту», рекрутеры начинают активно искать «саперов» с требуемым функционалом и опытом по корпоративным базам и наработкам, отслеживать резюме на порталах типа HH.RU и в социальных сетях (LinkedIn). Нередко в этот период консалтеры проводят свои внутренние тендеры на ту или иную проектную вакансию или обращаются в «проверенные» кадровые агентства.

Однако в расставленные сети далеко не всегда идет нужная рыба. Как утверждают наблюдатели, за время «SAP-бума», характеризующееся «перегретым» рынком экспертизы и безудержным ростом ставок, выросло целое поколение «стажеров в статусе консультантов», «активно пробующих себя непрофессионалов». Многие из неофитов имеют хорошо составленные «продающие» резюме и вполне в силах очаровать неискушенного «эйчара» на собеседовании, однако зачастую у них за плечами нет опыта участия в проектах SAP-внедрения «полного цикла». Они с удовольствием готовы повысить свою квалификацию за счет заказчика, «поучившись на проекте» под руководством опытных наставников, не владея на данный момент профессиональными инструментами настолько, чтобы достигать в команде хороших и значимых результатов.

В то же время профессионалы, имеющие солидный круг знакомств в SAP-сфере, предпочитают искать новую работу по рекомендации бывших проектных соратников или сослуживцев, используя «сарафанное радио» и переходя  из одного проекта в другой и не фактически появляясь на открытом рынке труда. Не приходится рассчитывать на то, что такие специалисты могут оказаться в нужный момент «под рукой» на горящую проектную позицию. В особенности непросто, по словам кадровиков, найти подходящего специалиста с редкой экспертизой, консультанта на «короткий» проект или кандидата на непопулярное в «саповском» сообществе «выявление багов» системы и дальнейшее сопровождение проекта.

Значительно выросли требования к точности подбора проектных специалистов – от этого во многом зависит и окончательный исход проекта. Однако суть происходящего на кадровом рынке в сегменте SAP можно сформулировать  так: не хватает не квалифицированного персонала вообще, а специалистов нужной проектной квалификации, специалисты требуются в нужном количестве/соотношении в строго определенный промежуток времени и под определенные задачи. Именно рабочая команда SAP-внедренцев «быстрого реагирования», обладающая синергией необходимых компетенций, способная быстро и профессионально освоить фронт работ на территории заказчика — сама по себе является важнейшим и наиболее дефицитным ресурсом.

Отсутствие у консалтинговых компаний оперативного, а главное своевременного доступа к высококвалифицированным SAP-ресурсам, делает очень высокими риски вовремя не  сформировать проектную команду или сделать это «впопыхах». Стремясь минимизировать данные риски, немало авторитетных готовы нести дополнительные издержки, связанные с оплатой услуг посредников, отдавая формирование SAP-команд на аутсорсинг специализированным кадровым агентствам, имеющим в своем распоряжении крупные профессиональные базы данных агентств и опытных экспертов по рекрутингу, совмещающих в себе функции маркетолога и психолога.

Однако на практике возможности кадровых агентств оказываются намного скромнее ожиданий заказчиков – консалтинговых компаний и руководителей проектов. Широко рекламируемые базы в итоге не обладают рыночной динамикой и «пересекаются» друг с другом минимум на 40%, а высокооплачиваемые специалисты агентств также используют свой эмпирический опыт и персональные наработки, работая фактически по тем же самым каналам поиска специалистов, которые хорошо известны внутренним кадровым сотрудникам консалтинговых компаний. Даже лучшие кадровые агентства не обладают на сегодняшний день методиками «точной подстройки» при подборе и оценке проектных специалистов и, таким образом, не застрахованы от ошибок, снижающих его качество и точность, что затем обнаруживается в ходе проекта.

Поскольку основная часть SAP-проектов реализуются в условиях  высокой конкуренции по внедрению, жестко заданных заказчиком ограничений на бюджеты и сроки реализации проекта, из всех условий, напрямую влияющих на рентабельность проекта, наиболее ценным оказывается скорость формирования проектных SAP-команд. Кроме того, в реальных проектных условиях неопределенности внешней среды и трудности в планировании ресурсов, руководителям проектов приходится регулярно вносить изменения в структуру команды, срочно доукомплектовывая состав специалистов SAP-проекта. Эти неизбежные кадровые процедуры также требуют высокой степени оперативности.

Длительное «составление паззлов» проектных команд при подборе отдельных SAP-консультантов с требуемым функционалом, затягиваются в среднем на 2-3 месяца, что значительно снижает рентабельность любого SAP-проекта. Единственно возможным способом укомплектования проекта в более короткие сроки для консалтинговых компаний является «перераспределение» имеющихся штатных ресурсов, используя некие алгоритмы приоритетности. В масштабах одного отдельно взятого предприятия это означает: отобрать специалистов у одного руководителя проекта (менее «приоритетного») и передать их другому руководителю – и далее по графику. Очевидно, что такая практика не дает никаких гарантий одновременной успешной реализации нескольких внедрений и лишь приводит к рискам срыва или приостановки проектов.

Возможно ли организовать такой приток ресурсов, чтобы, не раздувая штата, своевременно обеспечить все проекты – настоящие и будущие? Существует ли такой поставщик SAP-экспертизы, который может открыть доступ к любым ресурсам в любое время?

Осенью 2012 года на рынке SAP-экспертизы появился принципиально новый инструмент оперативного формирования проектных SAP-команд, на который, как показал экспертный опрос, возлагают большие надежды специалисты кадровых служб. Рыночная B2B- площадка управления доступностью SAP-специалистов SmartSAP позволяет в режиме  реального времени аккумулировать и динамически перераспределять между всеми участниками рынка – зарегистрированными в системе консалтинговыми компаниями – «таймслоты» – так называется опубликованная на площадке SmartSAP краткая информация о профессиональной характеристике, количестве свободных дней и базовой ставке SAP-специалиста (стоимость чел/дня).

Сделки по привлечению и предоставлению ресурсов на площадке происходят напрямую, без посредников – как, к примеру, на товарно-сырьевой бирже. Товаром на этой «бирже кадровых ресурсов» являются «сверхнормативные излишки» трудового времени — временно или частично доступные в период «между проектами» профессиональные компетенции разных компаний, которые отдают эти излишки во временное использование другим компаниям. Каждая организация, становясь пользователем системы SmartSAP, выступает одновременно в роли поставщика и/или потребителя SAP-экспертизы, значительно при этом снижая свои издержки на поиск, подбор и утилизацию штатного персонала.

По закону больших чисел ресурсы на площадке практически не ограничены – участников — поставщиков таймслотов — может оказаться несколько для одного проекта. Это очень важный момент, так как у Заказчика, по правилам площадки, единая точка входа. За счет этого  «товар» на «бирже кадровых ресурсов» есть всегда – 24 часа в сутки, 365 дней в году. Всегда есть, из чего выбрать, будучи уверенным в качестве своего выбора, поскольку на B2B-площадке управления доступностью SAP-специалистов SmartSAP происходит точечная оценка компетенций и отбор SAP-специалистов согласно параметрам проекта.

Работает система чрезвычайно просто. Представитель консалтинговой компании, заинтересованный в срочной доукомплектации специалистами открытого проекта, заполняет заявку прямо на портале SmartSAP, подписывает договор на операционное обслуживание и получает от Оператора доступ в систему. Используя «поисковую систему» площадки, «потребитель компетенции» устраивающий его «таймслот доступности» Запись, которая ему интересна, может, например, иметь такой вид: «Москва, SAP (6 лет) SAP CO (3 года) SAP FI-SL (3 года), опыт в ритейле, готовность к командировкам, свободно в октябре 20 дней, в ноябре свободно 15 дней, 10 000 рублей/день». Имена и фамилии специалистов в записях отсутствуют с целью защиты персональных данных.

Одному или нескольким найденным специалистам можно сразу же отправить приглашение принять участие в проекте – и, не выходя из системы, начать переговоры с их представителями, «владельцами ресурсов». Достигнутая договоренность немедленно фиксируется в системе, происходит оформление двустороннего договора об оказании услуг через Оператора системы SmartSAP.При необходимости требуемая доступная компетенция резервируется с последующим выкупом. Не найдя подходящего варианта, заказчик имеет возможность публиковать в системе информацию о проекте и имеющейся у него потребности в SAP-экспертизе, оставив, например, запись такого вида: «Санкт-Петербург, ритейл, внедрение, продуктивный старт, без командировок, FI-AA, К3 + 15 дней в октябре, 10 дней в ноябре».

Согласно мнению профессионалов рынка, с помощью инновационного инструмента управления доступностью SAP-специалистов B2B-площадки SmartSAP для каждой консалтинговой компании становится возможно оперативное и качественное формирование проектных команд под быстро меняющиеся условия реализации SAP-проектов.  При этом пользование системой предоставляет консалтинговым компаниям и руководителям проектов очевидные преимущества: максимальный выбор SAP-специалистов, рыночные ставки и  богатую аналитику рынка.

Политика конфиденциальности ГК ТИМ ФОРС

1. Общие положения

Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые ГК ТИМ ФОРС (далее – Оператор).

1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://teamforce.network/. или https;//teamforce.ru

2. Основные понятия, используемые в Политике

2.1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники
2.2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).

2.3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://teamforce.network/. или https://www.teamforce.ru/

2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных.

2.6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

2.7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

2.8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://teamforce.network/. или https://www.teamforce.ru/

2.9. Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, — персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Законом о персональных данных (далее — персональные данные, разрешенные для распространения).

2.10. Пользователь – любой посетитель веб-сайта https://teamforce.network/. или https://www.teamforce.ru/

2.11. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.

2.12. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.

2.13. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу.

2.14. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) уничтожаются материальные носители персональных данных.

3. Основные права и обязанности Оператора

3.1. Оператор имеет право:

– получать от субъекта персональных данных достоверные информацию и/или документы, содержащие персональные данные;

– в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в Законе о персональных данных;

– самостоятельно определять состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено Законом о персональных данных или другими федеральными законами.

3.2. Оператор обязан:

– предоставлять субъекту персональных данных по его просьбе информацию, касающуюся обработки его персональных данных;

– организовывать обработку персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством РФ;

– отвечать на обращения и запросы субъектов персональных данных и их законных представителей в соответствии с требованиями Закона о персональных данных;

– сообщать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных по запросу этого органа необходимую информацию в течение 30 дней с даты получения такого запроса;

– публиковать или иным образом обеспечивать неограниченный доступ к настоящей Политике в отношении обработки персональных данных;

– принимать правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

– прекратить передачу (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, прекратить обработку и уничтожить персональные данные в порядке и случаях, предусмотренных Законом о персональных данных;

– исполнять иные обязанности, предусмотренные Законом о персональных данных.

4. Основные права и обязанности субъектов персональных данных

4.1. Субъекты персональных данных имеют право:

– получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Сведения предоставляются субъекту персональных данных Оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, когда имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных. Перечень информации и порядок ее получения установлен Законом о персональных данных;

– требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав;

– выдвигать условие предварительного согласия при обработке персональных данных в целях продвижения на рынке товаров, работ и услуг;

– на отзыв согласия на обработку персональных данных;

– обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействие Оператора при обработке его персональных данных;

– на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством РФ.

4.2. Субъекты персональных данных обязаны:

– предоставлять Оператору достоверные данные о себе;

– сообщать Оператору об уточнении (обновлении, изменении) своих персональных данных.

4.3. Лица, передавшие Оператору недостоверные сведения о себе, либо сведения о другом субъекте персональных данных без согласия последнего, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

5. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

5.1. Фамилия, имя, отчество.

5.2. Электронный адрес.

5.3. Номера телефонов.

5.4. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).

5.5. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.

5.6. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни, Оператором не осуществляется.

5.7. Обработка персональных данных, разрешенных для распространения, из числа специальных категорий персональных данных, указанных в ч. 1 ст. 10 Закона о персональных данных, допускается, если соблюдаются запреты и условия, предусмотренные ст. 10.1 Закона о персональных данных.

5.8. Согласие Пользователя на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, оформляется отдельно от других согласий на обработку его персональных данных. При этом соблюдаются условия, предусмотренные, в частности, ст. 10.1 Закона о персональных данных. Требования к содержанию такого согласия устанавливаются уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных.

5.8.1 Согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, Пользователь предоставляет Оператору непосредственно.

5.8.2 Оператор обязан в срок не позднее трех рабочих дней с момента получения указанного согласия Пользователя опубликовать информацию об условиях обработки, о наличии запретов и условий на обработку неограниченным кругом лиц персональных данных, разрешенных для распространения.

5.8.3 Передача (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, должна быть прекращена в любое время по требованию субъекта персональных данных. Данное требование должно включать в себя фамилию, имя, отчество (при наличии), контактную информацию (номер телефона, адрес электронной почты или почтовый адрес) субъекта персональных данных, а также перечень персональных данных, обработка которых подлежит прекращению. Указанные в данном требовании персональные данные могут обрабатываться только Оператором, которому оно направлено.

5.8.4 Согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, прекращает свое действие с момента поступления Оператору требования, указанного в п. 5.8.3 настоящей Политики в отношении обработки персональных данных.

6. Принципы обработки персональных данных

6.1. Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе.

6.2. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.

6.3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.

6.4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.

6.5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Не допускается избыточность обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки.

6.6. При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор принимает необходимые меры и/или обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных.

6.7. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные уничтожаются либо обезличиваются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

7. Цели обработки персональных данных

7.1. Цель обработки персональных данных Пользователя:

– информирование Пользователя посредством отправки электронных писем;

– заключение, исполнение и прекращение гражданско-правовых договоров;

– предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте https://teamforce.network/. или https://www.teamforce.ru/

7.2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты privacy@thismywebsitecom с пометкой «Отказ от уведомлений о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».

7.3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.

8. Правовые основания обработки персональных данных

8.1. Правовыми основаниями обработки персональных данных Оператором являются:

– перечислите нормативно-правовые акты, регулирующие отношения, связанные с вашей деятельностью, например, если ваша деятельность связана с информационными технологиями, в частности с созданием сайтов, то здесь можно указать Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 N 149-ФЗ;

– уставные документы Оператора;

– договоры, заключаемые между оператором и субъектом персональных данных;

– федеральные законы, иные нормативно-правовые акты в сфере защиты персональных данных;

– согласия Пользователей на обработку их персональных данных, на обработку персональных данных, разрешенных для распространения.

8.2. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте https://teamforce.network/ или направленные Оператору посредством электронной почты. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.

8.3. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).

8.4. Субъект персональных данных самостоятельно принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие свободно, своей волей и в своем интересе.

9. Условия обработки персональных данных

9.1. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

9.2. Обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей.

9.3. Обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.

9.4. Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем.

9.5. Обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных.

9.6. Осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее – общедоступные персональные данные).

9.7. Осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.

10. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.

10.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.

10.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства либо в случае, если субъектом персональных данных дано согласие Оператору на передачу данных третьему лицу для исполнения обязательств по гражданско-правовому договору.

10.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора privacy@thismywebsitecom с пометкой «Актуализация персональных данных».

10.4. Срок обработки персональных данных определяется достижением целей, для которых были собраны персональные данные, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора privacy@thismywebsitecom с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

10.5. Вся информация, которая собирается сторонними сервисами, в том числе платежными системами, средствами связи и другими поставщиками услуг, хранится и обрабатывается указанными лицами (Операторами) в соответствии с их Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности. Субъект персональных данных и/или Пользователь обязан самостоятельно своевременно ознакомиться с указанными документами. Оператор не несет ответственность за действия третьих лиц, в том числе указанных в настоящем пункте поставщиков услуг.

10.6. Установленные субъектом персональных данных запреты на передачу (кроме предоставления доступа), а также на обработку или условия обработки (кроме получения доступа) персональных данных, разрешенных для распространения, не действуют в случаях обработки персональных данных в государственных, общественных и иных публичных интересах, определенных законодательством РФ.

10.7. Оператор при обработке персональных данных обеспечивает конфиденциальность персональных данных.

10.8. Оператор осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.

10.9. Условием прекращения обработки персональных данных может являться достижение целей обработки персональных данных, истечение срока действия согласия субъекта персональных данных или отзыв согласия субъектом персональных данных, а также выявление неправомерной обработки персональных данных.

11. Перечень действий, производимых Оператором с полученными персональными данными

11.1. Оператор осуществляет сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение персональных данных.

11.2. Оператор осуществляет автоматизированную обработку персональных данных с получением и/или передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой.

12. Трансграничная передача персональных данных

12.1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.

12.2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.

13. Конфиденциальность персональных данных

Оператор и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

14. Заключительные положения

14.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты privacy@thismywebsitecom.

14.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.

14.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу https://teamforce.network/privacy.