Кодекс
Мы постоянно развиваемся, экспериментируем и многому
учимся на практике - в этом сила нашей команды. За годы
существования компании мы сформулировали для себя
правила, которых придерживаемся в своей работе
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
-
Одни долбят камни, а другие – строят храм
Трех каменотесов спросили: «Что вы делаете?».
Первый с отчаянием ответил: «Я дроблю эти ужасные камни». Второй безразлично сказал: «Я зарабатываю этим себе на жизнь». А третий воодушевленным голосом произнес:«Я строю храм!».
Важно понимать для чего Вы работаете и найти для себя смысл, который будет нести Вас вперед. -
Если у тебя есть яблоко и у меня есть яблоко и мы поменяемся с тобой яблоками, то у каждого из нас будет по яблоку. Если у тебя есть идея и у меня есть идея и мы поменяемся этими идеями, то у каждого из нас будет по две идеи.
Если ты не озвучиваешь свои идеи, ты обрекаешь их остаться лишь идеями в твоей голове.
Если ты делишься своими идеями с командой – ты становишься на шаг ближе к ее реализации.
В команде, которая стремится к развитию, люди делятся идеями друг с другом. Важно не кто автор идеи, важен успех реализации. -
Команда важнее идеи
Дело в том, что, если у вас неудачная команда и хорошая идея, скорее всего, у вас ничего не получится. А если наоборот – у вас есть шансы.
-
«Бодрее» нужно говорить бодрее, а «веселее» веселее
Несправедливо ожидать от своей команды большей самоотдачи, чем ту, которую можешь продемонстрировать сам. Надо искренне работать и верить в успех и такая искренность сама по себе укрепляет.
-
Правильная формулировка вопроса содержит половину ответа
Если, ты действительно хочешь получить ответ – твой вопрос должен не запутывать собеседника, а помогать ему тебя понять. Старайся формулировать вопрос просто, емко и информативно.
-
Самоуверенность дилетанта – предмет зависти профессионала
Сила новичка – в решительности, а сила профессионала – в компетентности. Главное, чтобы эти качества были применены к месту.
-
Самый глупый вопрос – это не заданный вопрос
Если ты задашь глупый вопрос, ты ничего не теряешь. Ты приобретаешь новое знание и уверенность в принятии решений. В то время как всего один незаданный вопрос может повлечь за собой роковые ошибки.
-
Лучше перебдеть, чем недобдеть
В особенно ответственных задачах выделите время на то, чтобы перестраховаться, проявить внимательность, сделать даже больше, чем того требует ситуация. Да и не только «в особо ответственных»!
-
Не бывает хороших или плохих идей. Бывает хорошая или плохая реализация.
Любые предложения можно озвучивать и обсуждать в открытом диалоге. Если они приняты как задача, то проблемы могут возникнуть только на этапе реализации: не учли, не подумали, не нашли, не согласовали, не дожали. Поэтому цель любой идеи - быть реализованной, чтобы проверить выдвинутую гипотезу до конца.
-
В одиночку можно сделать так мало – вместе можно сделать так много
Когда единомышленники собираются вместе и активно вкладывают свои силы в достижение общей цели рождается эффект синергии. Созидательная энергия многократно преумножается и в результате вы достигаете самых фантастических результатов намного быстрее и легче.
-
У кого мяч – тот и лидер
В командной игре важно уметь не только следовать за лидером, но также брать инициативу и ответственность на себя. Каждый участник команды может оказаться лидером, когда нужно НЕ показать свою лучшую игру, а взять ответственность за успех товарища и команды (а не за личный успех).
-
Мудрец должен быть готов стать глупцом
Стать глупцом для того, чтобы отступить от привычных шаблонов мышления и прийти к новым открытиям.
-
Действуем, как договорились, пока явно не договорились об обратном
В командной работе все рассчитывают друг на друга и на те договоренности, которые были согласованы. Уважайте коллег и цените их доверие. Обговорите новые планы с командой и действуйте согласно установленной договоренности.
-
Ping the ball!
Будь всегда готов к тому, чтобы принять новую подачу от коллег. Мы – команда, и должны действовать сообща.
-
Девушка может уехать из деревни, а «деревня» из девушки – нет
Даже, если Вы покидаете свою команду или временно дистанцируетесь, Вы все равно остаетесь связаны с компанией и тем опытом, который Вы получили на протяжении всего периода нашего сотрудничества. Помните про эту связь. Мы можем и должны меняться, но некоторые вещи неизменны и надо это обязательно учитывать!
-
Важно только то, что важно через 10 лет
Каждый день мы сталкиваемся с множеством разных задач: больших и маленьких. Важно правильно расставлять приоритеты и понимать, как результаты сегодняшних действий повлияют на тебя и твою команду в будущем. “Какова целесообразность постройки моста с точки зрения щуки?” (братья Стругацкие)
-
Упрямство – достоинство ослов
Упрямство и целеустремленность - не одно и то же. Помните о том, что в коллективе все работают ради общей цели, и иногда для ее достижения нужно проявлять гибкость и умение договариваться.
-
Тот, кто хочет — ищет возможности, тот, кто не хочет – оправдания
Нет вопросов, которые невозможно решить. Есть только ваше личное отношение к делу, именно оно определяет исход любого дела, за которое Вы взялись
-
Сущность познаётся в отношении к своим ошибкам!
Истинная сущность человека раскрывается через его отношение к собственным ошибкам. Как человек относится к своим ошибкам, как извлекает уроки из них и как исправляет свои действия, определяет его истинную природу.
-
Не так страшны первые 90% задачи, как вторые 90%
Финализация проекта и его доработка – важные этапы, которые требуют отдельных ресурсов, внимания и терпения. Необходимо это учитывать с самого начала.
-
1+1=11
Вернее и быстрее всего добиться успеха, помогая добиться успеха другим. Когда ты помогаешь другому в достижении успеха, ты обретаешь союзника и опыт, который поможет тебе достичь и своего личного успеха. Чем больше в твоем окружении успешных людей, тем успешнее ты сам.
-
«Дышать в унисон» и ИВЛ – это не одно и тоже!
Команда - это живой организм. Если в ней собраны единомышленники, которые относятся к своему делу с душой, это позволяет ей дышать и жить по-настоящему. В то же время безразличие и безынициативность ведет команду к коллапсу.
-
Для песни необходимо 7 нот и алфавит. Для красивой песни достаточно души.
Эта фраза выражает идею, что для написания песни требуется определенное техническое мастерство, однако настоящая красота песни проистекает из чистой и искренней эмоциональной подлинности - души автора, которую он вкладывает в своё творение
-
Помогая другому – я обучаюсь сам
Помощь другому – это обмен знаниями и идеями, который полезен для обоих сторон. Опыт, обретенный в помощи другим, делает тебя сильнее.
-
Молодой человек, если я делаю замечания, значит, вы — еще живой. — А. В. Тарасов великий советский хоккейный тренер
Эта фраза, вероятно, произнесена Тарасовым в юмористическом ключе. Он говорит о том, что замечания и критика могут быть трудными, но они указывают на то, что человек все еще активен и жив, поскольку он не перестает стремиться к улучшению и росту. Надо уметь ценить возможность получить обратную связь!
-
Везёт дуракам и новичкам – как хорошо, что мы в начале пути
Если ты берешься за новое дело – будь смелее, но не забывай про свою ответственность. Не страшно совершать ошибки, если ты новичок в каком-либо деле. Но, если ты, ошибаясь, не делаешь выводов – то скорее всего ты будешь совершать те же ошибки снова и снова. Важна природа ошибки. Ошибок “по незнанию” можно избежать, в отличие от ошибок по многим другим причинам.
-
Всё, что нас не убивает, делает нас сильнее
А также то, что нас не убивает, не лишает нас способности двигаться дальше, помогает измениться, поменять взгляды на те вещи, которые казались ранее трудными и непреодолимыми. Например, в спорте мышцы растут через надрыв. В жизни и бизнесе надо тоже развиваться через преодоление.
-
Максимизировать сильные стороны и минимизировать слабые
Это касается не только стратегии компании, но и личного пути развития. Не получится многого добиться, если ты не знаешь свои сильные и слабые стороны. Именно анализ своих преимуществ и недостатков лежит в основе создания эффективной стратегии роста. Шансы на успех растут при правильном фокусе.
-
Дьявол в деталях!
Действительно, мелочь, на которую можно сначала не обратить внимания или не придать ей должного значения, может полностью погубить дело. Поэтому сначала думаем - потом делаем.
-
Как максимально эффективно себя дискредитировать?
Это предположительно иронический вопрос, который подразумевает, что поиск способов максимально дискредитировать себя - это нежелательное поведение. Вместо того чтобы стремиться к саморазрушению, человеку следует сосредотачиваться на развитии, улучшении своих навыков и достижении своих целей.
-
В капле воды отражается океан
Каждый член команды вносит свой вклад в одно большое общее дело. Большой успех складывается из множества небольших. И если быть небрежным в мелочах, то это проявится в большом.
-
Техника безопасности написана кровью
Многие правила и инструкции «техники безопасности» были разработаны на основе опыта и знаний, полученных из прошлых неудач и потерь. Лучше с самого начала быть внимательным к этим правилам, чем приходить к их пониманию на собственном опыте.
-
Если что-то идёт «не так», то это не значит, что это «так задумано»
Важно помнить, что не всегда за неудачами стоят негативные намерения, и в таких случаях лучше стремиться разобраться в ситуации и найти пути для улучшения, а не искать кого-то виноватого.
-
Достижения должны быть соизмеримы с ответственностью и – наоборот!
Человек должен стремиться к достижению больших целей, но вместе с этим также нести ответственность за свои действия и последствия.
-
Бизнес – это подход и отход
Важно не только то, какой подход был применен к решению бизнес-задач, но и то, какая работа была проведена после.
Отдельно взятый подход может не сработать и надо гибко менять тактику и стратегию, варьировать подходы. -
Колебались ли Вы относительно «линии Партии» – да, вместе с «линией Партии»
Этот отрывок из анекдота несет в себе очень простой посыл - будь готов адаптироваться к изменениям и проявлять гибкость, ведь компания не стоит на месте и постоянно развивается.
-
Мы во многом опередили время!
В этой фразе раскрывается важный принцип компании ТИМ ФОРС, мы не следуем за инновациями - мы их создаем, в этом и заключается наша работа.
«Мертвая рыба плывёт по течению, а живая - против»
Толкование Кодекса
-
1
Ежеквартально
Такие встречи также могут быть полезными для обсуждения и решения важных вопросов. Участники могут обсудить прошлые и будущие планы, делиться опытом и помогать друг другу в достижении своих целей
-
2
Встречи во второй половине дня
Встреча в 18:00 позволяет всем участникам подготовиться к ней и прийти вовремя. Это время также хорошо подходит для деловых встреч или рабочих совещаний, когда все участники могут собраться после рабочего дня, обсудить важные вопросы и принять решения.
-
3
Место Google Meet
Возможность совместной работы: Google Meet интегрирован с другими инструментами Google, такими как Google Документы, Google Презентации и Google Таблицы
-
4
Ноутбук или смартфон
Достаточно использовать ноутбук или
смартфон для подключения
Хотите узнать больше?
Оставьте заявку - мы пришлем вам коммерческое предложение с указанием стоимости и рекомендациями для решения ваших бизнес-задач | Резонируйте в успехе!
По всем вопросам
welcome@teamforce.ru