Кодекс

Трех каменотесов спросили: «Что вы делаете?».
Первый с отчаянием ответил: «Я дроблю эти ужасные камни». Второй безразлично сказал: «Я зарабатываю этим себе на жизнь». А третий воодушевленным голосом произнес:«Я строю храм!».
Важно понимать для чего Вы работаете и найти для себя смысл, который будет нести Вас вперед.

Если ты не озвучиваешь свои идеи, ты обрекаешь их остаться лишь идеями в твоей голове.
Если ты делишься своими идеями с командой – ты становишься на шаг ближе к ее реализации.
В команде, которая стремится к развитию, люди делятся идеями друг с другом. Важно не кто автор идеи, важен успех реализации.

Дело в том, что, если у вас неудачная команда и хорошая идея, скорее всего, у вас ничего не получится. А если наоборот – у вас есть шансы.

Несправедливо ожидать от своей команды большей самоотдачи, чем ту, которую можешь продемонстрировать сам. Надо искренне работать и верить в успех и такая искренность сама по себе укрепляет.

Если, ты действительно хочешь получить ответ – твой вопрос должен не запутывать собеседника, а помогать ему тебя понять. Старайся формулировать вопрос просто, емко и информативно.

Сила новичка – в решительности, а сила профессионала – в компетентности. Главное, чтобы эти качества были применены к месту.

Если ты задашь глупый вопрос, ты ничего не теряешь. Ты приобретаешь новое знание и уверенность в принятии решений. В то время как всего один незаданный вопрос может повлечь за собой роковые ошибки.

В особенно ответственных задачах выделите время на то, чтобы перестраховаться, проявить внимательность, сделать даже больше, чем того требует ситуация. Да и не только «в особо ответственных»!

Любые предложения можно озвучивать и обсуждать в открытом диалоге. Если они приняты как задача, то проблемы могут возникнуть только на этапе реализации: не учли, не подумали, не нашли, не согласовали, не дожали. Поэтому цель любой идеи - быть реализованной, чтобы проверить выдвинутую гипотезу до конца.

Когда единомышленники собираются вместе и активно вкладывают свои силы в достижение общей цели рождается эффект синергии. Созидательная энергия многократно преумножается и в результате вы достигаете самых фантастических результатов намного быстрее и легче.

В командной игре важно уметь не только следовать за лидером, но также брать инициативу и ответственность на себя. Каждый участник команды может оказаться лидером, когда нужно НЕ показать свою лучшую игру, а взять ответственность за успех товарища и команды (а не за личный успех).

Стать глупцом для того, чтобы отступить от привычных шаблонов мышления и прийти к новым открытиям.

В командной работе все рассчитывают друг на друга и на те договоренности, которые были согласованы. Уважайте коллег и цените их доверие. Обговорите новые планы с командой и действуйте согласно установленной договоренности.

Будь всегда готов к тому, чтобы принять новую подачу от коллег. Мы – команда, и должны действовать сообща.

Даже, если Вы покидаете свою команду или временно дистанцируетесь, Вы все равно остаетесь связаны с компанией и тем опытом, который Вы получили на протяжении всего периода нашего сотрудничества. Помните про эту связь. Мы можем и должны меняться, но некоторые вещи неизменны и надо это обязательно учитывать!

Каждый день мы сталкиваемся с множеством разных задач: больших и маленьких. Важно правильно расставлять приоритеты и понимать, как результаты сегодняшних действий повлияют на тебя и твою команду в будущем. “Какова целесообразность постройки моста с точки зрения щуки?” (братья Стругацкие)

Упрямство и целеустремленность - не одно и то же. Помните о том, что в коллективе все работают ради общей цели, и иногда для ее достижения нужно проявлять гибкость и умение договариваться.

Нет вопросов, которые невозможно решить. Есть только ваше личное отношение к делу, именно оно определяет исход любого дела, за которое Вы взялись

Истинная сущность человека раскрывается через его отношение к собственным ошибкам. Как человек относится к своим ошибкам, как извлекает уроки из них и как исправляет свои действия, определяет его истинную природу.

Финализация проекта и его доработка – важные этапы, которые требуют отдельных ресурсов, внимания и терпения. Необходимо это учитывать с самого начала.

Вернее и быстрее всего добиться успеха, помогая добиться успеха другим. Когда ты помогаешь другому в достижении успеха, ты обретаешь союзника и опыт, который поможет тебе достичь и своего личного успеха. Чем больше в твоем окружении успешных людей, тем успешнее ты сам.

Команда - это живой организм. Если в ней собраны единомышленники, которые относятся к своему делу с душой, это позволяет ей дышать и жить по-настоящему. В то же время безразличие и безынициативность ведет команду к коллапсу.

Эта фраза выражает идею, что для написания песни требуется определенное техническое мастерство, однако настоящая красота песни проистекает из чистой и искренней эмоциональной подлинности - души автора, которую он вкладывает в своё творение

Помощь другому – это обмен знаниями и идеями, который полезен для обоих сторон. Опыт, обретенный в помощи другим, делает тебя сильнее.

Эта фраза, вероятно, произнесена Тарасовым в юмористическом ключе. Он говорит о том, что замечания и критика могут быть трудными, но они указывают на то, что человек все еще активен и жив, поскольку он не перестает стремиться к улучшению и росту. Надо уметь ценить возможность получить обратную связь!

Если ты берешься за новое дело – будь смелее, но не забывай про свою ответственность. Не страшно совершать ошибки, если ты новичок в каком-либо деле. Но, если ты, ошибаясь, не делаешь выводов – то скорее всего ты будешь совершать те же ошибки снова и снова. Важна природа ошибки. Ошибок “по незнанию” можно избежать, в отличие от ошибок по многим другим причинам.

А также то, что нас не убивает, не лишает нас способности двигаться дальше, помогает измениться, поменять взгляды на те вещи, которые казались ранее трудными и непреодолимыми. Например, в спорте мышцы растут через надрыв. В жизни и бизнесе надо тоже развиваться через преодоление.

 Это касается не только стратегии компании, но и личного пути развития. Не получится многого добиться, если ты не знаешь свои сильные и слабые стороны. Именно анализ своих преимуществ и недостатков лежит в основе создания эффективной стратегии роста. Шансы на успех растут при правильном фокусе.

Действительно, мелочь, на которую можно сначала не обратить внимания или не придать ей должного значения, может полностью погубить дело. Поэтому сначала думаем - потом делаем.

Это предположительно иронический вопрос, который подразумевает, что поиск способов максимально дискредитировать себя - это нежелательное поведение. Вместо того чтобы стремиться к саморазрушению, человеку следует сосредотачиваться на развитии, улучшении своих навыков и достижении своих целей.

Каждый член команды вносит свой вклад в одно большое общее дело. Большой успех складывается из множества небольших. И если быть небрежным в мелочах, то это проявится в большом.

Многие правила и инструкции «техники безопасности» были разработаны на основе опыта и знаний, полученных из прошлых неудач и потерь. Лучше с самого начала быть внимательным к этим правилам, чем приходить к их пониманию на собственном опыте.

Важно помнить, что не всегда за неудачами стоят негативные намерения, и в таких случаях лучше стремиться разобраться в ситуации и найти пути для улучшения, а не искать кого-то виноватого.

Человек должен стремиться к достижению больших целей, но вместе с этим также нести ответственность за свои действия и последствия.

Важно не только то, какой подход был применен к решению бизнес-задач, но и то, какая работа была проведена после.
Отдельно взятый подход может не сработать и надо гибко менять тактику и стратегию, варьировать подходы.

Этот отрывок из анекдота несет в себе очень простой посыл - будь готов адаптироваться к изменениям и проявлять гибкость, ведь компания не стоит на месте и постоянно развивается.

В этой фразе раскрывается важный принцип компании ТИМ ФОРС, мы не следуем за инновациями - мы их создаем, в этом и заключается наша работа.
«Мертвая рыба плывёт по течению, а живая - против‎»‎