Новый метод 360
Как работает инновационная программа нематериальной мотивации, основанная на обмене благодарностями Как работает инновационная программа нематериальной мотивации, основанная на обмене благодарностями Программ мотивации персонала существует достаточно много, но компания ТИМ ФОРС выбрала принципиально новый подход – сделать благодарность и поощрение основой продукта и стимулом для продвижения корпоративной культуры. В компании отмечают, что «нащупали тренд», который поможет…