«Столкновение поколений» – круглый стол SkillStaff

Гузаль Назарова, специалист по внутреннему маркетингу ТИМ ФОРС, обсудила с коллегами, как будет выстраивается работа с разными поколениями, какие подходы необходимы, какие есть особенности, а также поделилась опытом ТИМ ФОРС:

Наша деятельность направлена на то, чтобы стирать границы во взаимодействии разных поколений и создавать мотивирующую и поддерживающую среду. Это помогает разговаривать на одном языке и быть на равных.

Работа в данном направлении является одной из причин создания собственной HR-платформы, которая направлена на развитие горизонтальной коммуникации между сотрудниками, вне зависимости от их возраста или статуса в компании.

Также Гузаль поделилась, в чем состоят преимущества взаимодействия различных поколений:

Здесь же стоит отметить, что несомненным плюсом взаимодействия поколений является то, что несмотря на различия, мы прекрасно дополняем друг друга. Ведь работа в разновозрастном коллективе — это замечательная возможность для обмена опытом и совместного развития.