«Биржа стажировок» на «Дне трудовой мобильности»

20 июня 2013 г. в Департаменте труда и занятости населения города Москвы был отмечен масштабной акцией — «Днем трудовой мобильности».
50 организаций-работодателей города Москвы приняли участие в мероприятии с целью предложить всем гражданам России, независимо от их территориального местоположения, работу в столице.

Мы воспользовались поводом, чтобы побеседовать с представителями компаний и лично выяснить, насколько заинтересован работодатель в привлечении учащихся и студентов на стажировки и какие каналы информации задействуют те, кто использует этот способ пополнения кадрового резерва.

Опрос* проводился в рамках исследования рынка для проекта «Биржа Стажировок» — естественно, не обошлось и без предметных вопросов, в числе которых — «Видите ли Вы новые возможности для работодателей от реализации данного проекта?», «Подключитесь ли вы к работе такой площадки?».

Полученные ответы позволяют сделать выводы, что не только коммерческие фирмы, но и государственные компании и предприятия позитивно настроины в отношении подобных практик, привлекают стажеров к работе и заинтересованы в существовании информационного ресурса, содержащего данные большого количества кандидатов на стажировки.

Идея единого портала для организации стажировок и производственной практики, где смогут напрямую взаимодействовать представители делового сообщества и образовательных учреждений, большинством опрошенных была встречена с энтузиазмом: «Хорошие шансы у этого проекта есть и возможности для каждого участника большие. Для студентов открывается возможность устроиться без проблем на стажировку, у вуза будет больше студентов, имеющих какие-то навыки реальной работы, а у работодателей облегчается поиск новых сотрудников», — говорит руководитель сети кинотеатров 4D Ирина Межова.

С ней согласен представитель молодежного центра «Потенциал» Дмитрий Манаков: «Если у портала будет качественная структура, я имею в виду, если он будет интересен для студентов, то, безусловно, возможности откроются колоссальные и для студентов и для работодателей и для вузов.»

В то же время интервьюируемые отметили и сложности, вероятность столкнуться с которыми, на пути реализации подобного проекта, имеет место быть. Мнение представителя портала работа.ру: «Работодатель сможет выучить своего будущего сотрудника и заинтересовать его в работе, вузам будет проще подготовить специалистов, однако вузы очень трудно «раскачать» на какое-то сотрудничество.»

Почти все наши собеседники продемонстрировали готовность присоединиться к площадке и опробовать возможности «Биржи стажировок», многие из них, в отсутствие единого инфоресурса подобной направленности, пользуются работными порталами, чтобы найти стажеров.

Общее мнение: потребность в кадрах – пусть пока и без опыта — растет, особенно у крупных развивающихся фирм, и в их интересах «вырастить» самим своего сотрудника, причем дальновидные работодатели считают, что начинать следует как можно раньше.

*В опросе любезно согласились принять участие представители компаний ООО «Завод стеллажных конструкций», «SKTrading» , Сеть кинотеатров 4D , Интернет сеть «Смайл» и др., а также молодежного центра «Потенциал» и портала Работа.ру