Форсайт-Флот 2013: мы на борту!

Наш проект «Биржа Стажировок СмартСтаффинг» прошел конкурсный отбор и вошел в число победителей в рамках секции «Будущее образования и кадров».

Для успешной реализации любого плана, сколь бы тщательно проработан он ни был, обратная связь от «внешнего мира» имеет принципиальное значение. Наша команда очень рада предстоящей возможности представить проект на суд – пусть не широкой, но, что несоизмеримо важнее – заинтересованной общественности и получить комментарии и советы от экспертного сообщества.

О проекте:

Биржа Стажировок СмартСтаффинг – В2В-портал в сети Интернет, основной контент которого — объявления о местах стажировки и программах практики. Принципиальное отличие от существующих решений: в определении студента/учащегося на стажировку/практику будет принимать активное участие представитель учебного заведения, таким образом образовательные учреждения будут максимально вовлечены в процесс.

Успешное прохождение профессиональной практики – важное условие для подготовки и адаптации к трудовой жизни молодого специалиста, что подтверждается и интересом к этой модели трудовых отношений со стороны работодателей – количество компаний, внедряющих у себя стажерские программы, стабильно растет.

Административная власть видит преимущества этого подхода, однако государство оказалось не в состоянии решить задачу: В 2009 году Минобрнауки обязало региональные органы образования включить в программу вузовского обучения стажировки для выпускников, но в большинстве регионов эти программы так и не запущены.

Полномасштабно реализованная Биржа Стажировок способна стать дополнительным мостом между образованием и рынком труда, производством: работа в формате В2В подразумевает создание комфортной виртуальной среды для прямого взаимодействия заинтересованных сторон – учебных заведений и компаний – потребителей их «продукта».

Помимо очевидного эффекта – повышения уровня подготовки кадров и снижения уровня проблем с трудоустройством выпускников, в перспективе можно говорить о выстраивании грамотной стратегии сотрудничества делового сообщества с образовательной системой. Анализируя результаты стажировок, компании смогут производить мониторинг системы подготовки специалистов образовательными учреждениями страны, на основе которого станет возможным выстраивать справедливые рейтинги и более эффективно решать проблемы образовательного сообщества.