МЕДИА

Россиян заставляет хорошо работать заработок и занятость.

Использование ERP-систем отечественному бизнесу уже не в новинку — каждая крупная компания нуждается в эффективной системе управления внутренними и внешними процессами. Выбор системы управления ресурсами зависит от личного предпочтения компании и от ее целей и задач, но общепризнанным лидером и одним из лучших решений в этой сфере являются разработки компании SAP AG, о чем свидетельствует стабильно высокий интерес к линейке продуктов от немецкого производителя.

На недавнее заявление Ольги Голодец — «38 млн человек трудоспособного возраста из 86 млн «непонятно, где заняты, чем заняты, как заняты» не отреагировал разве что журнал «Мурзилка» и то, вероятно, исключительно потому, что для их целевой аудитории все, что больше десяти, обозначается одним словом – много. И нет разницы, идет речь о почти сорока миллионах […]

Благодаря комплексному подходу и широким возможностям консолидированной экспертизы, с помощью площадки SmartSAP возможно в кратчайшие сроки разрешить проблему привлечения на проект высококвалифицированных специалистов с любым, даже самым редким, набором компетенций.

Группа компаний ТИМ ФОРС – партнер Российского Союза ИТ-директоров (СоДИТ) с 2008-го года. Наши взаимоотношения базируются на общих ценностях и дружеской взаимовыгодной поддержке – коллеги из ТИМ ФОРС изначально разделили идею необходимости нашего объединения. ТИМ ФОРС активно содействовала созданию СоДИТ и оказывала структурную поддержку при формировании нашей организации.

До недавнего времени ситуация с дистанционной занятостью в нашей стране прекрасно иллюстрировалась школьным анекдотом про табуированное и, как следствие, несуществующее слово, обозначающее вполне реальную часть тела.

Осуществляя интеграцию и сопровождение систем управления предприятием, в KEY POINTS стремятся найти лучшие решения, максимально отвечающие требованиям заказчика и строго с учетом его индивидуальной специфики выделить пул специалистов на проект. При таком серьезном подходе регулярно случаются ситуации, когда внутренними ресурсами не обойтись, и приходится «добирать» специалистов на стороне, в то время как штатные работники остаются […]

В начале марта команда проекта SmartSAP провела круглый стол, посвященный проблемам рейтингования SAP-специалистов. В процессе обсуждения была затронута – и спровоцировала неожиданно бурную дискуссию – тема профессиональных стандартов в отрасли. Дискуссия, в свою очередь, послужила почвой для размышлений, которые в итоге вылились в нижеследующий текст. Профессиональные стандарты – общепринятая практика в развитых странах и относительно […]

SmartSAP – виртуальная B2B-среда для оптимизации управления кадровым ресурсом в SAP-сообществе, первый пример электронной площадки, в рамках которой реализуется социальная бизнес-инновация СмартСтаффинг.