Регионам нужен СмартСтаффинг

30-31 октября 2013 года состоялась Десятая Всероссийская научно-практическая Интернет-конференция «Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России», проводимая по инициативе Центра бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета. В работе конференции приняли участие представители региональных органов государственной власти, высших и средних учебных заведений, управленческих структур и научно-исследовательских институтов. Разбирались как общие вопросы отечественного рынка труда в условиях снижения темпов экономики, так и конкретные проблемы, связанные с трудоустройством молодых специалистов, прогнозированием баланса трудовых ресурсов, переподготовкой кадров и разработкой профессиональных стандартов. К обсуждению было представлено около 100 докладов. Наша работа «Возможности СмартСтаффинга в приложении к региональному рынку труда» вызвала серьезный интерес у коллег и получила высокую оценку представителей профессионального сообщества – доклад был признан лучшим в секции «Прогнозирование баланса трудовых ресурсов, кадровых потребностей региональной экономики, формирование государственного задания на подготовку кадров». Носящий системный характер отток населения в направлении больших городов и негативный демографический тренд — по данным экспертов, к 2015 г. трудоспособное население страны сократится на 14 млн. чел. — не оставляют возможности рассчитывать на то, что кризисная кадровая ситуация в регионах разрешится сама собой за счет естественного воспроизводства населения с выходом на рынок труда следующего поколения. Очевидно, что дефицит кадровых ресурсов будет только усугубляться в будущем, поэтому неизбежен поиск способов, повышающих эффективность использования имеющихся трудовых ресурсов. Концепция и основанная на ней технология агрегации и проектного перераспределения временно свободных трудовых ресурсов СмартСтаффинг – один из возможных путей преодоления кадрового дисбаланса в регионах России. Проектная работа – тренд будущего. Реализованный в масштабе страны СмартСтаффинг способен ускорить его развитие, способствуя легализации различных видов трудовой деятельности, что, несомненно, окажет позитивное влияние на развитие человеческого капитала. Последнее тем более важно, что, как известно, из существующих стратегий регулирования рынка труда только одна – системное управление процессами в сфере занятости на рынке труда (развитие соответствующей инфраструктуры, (пере)подготовка кадров, создание социально перспективных рабочих мест, трудоустройство и поиск кандидатов на вакантные места, закрепление кадров и организация их направленной миграции и др.) – может привести к реальному влиянию на рынок труда и сферу занятости на уровне субъекта Российской Федерации. Ознакомиться с текстом доклада>>>