МЕДИА
16.08.2015
Кадры для нефтегазового машиностроения
В предстоящие несколько лет технологические санкции в отношении России могут усилиться. При реализации плохого сценария особенно непросто придется нефтегазоразведке и нефтегазодобыче, поскольку доля локализованных технологий для добычи трудно извлекаемой нефти составляет примерно 50%, а для шельфа — около 20%. Ставка на создание альянсов с западными партнерами не сработала. Так, например, прошлой осенью ExxonMobil свернула все […]
05.08.2015
Аутстаффинг-pro
В 2016 году вступает в силу закон о заёмном труде. Мы уже подробно рассматривали изменения, которые влечет это нововведение и рассказывали, почему данный законотворческий акт не стоит воспринимать как «все пропало, шеф!». Однако за время, прошедшее с момента принятия закона, — а это уже больше года — изменилось очень многое. И сейчас гораздо более интересной представляется не […]
14.05.2015
Командировка в США (предложение для работодателей)
Сегодня на российском рынке аутсорсинга желание получить контракт в США греет сердца очень и очень многих. Вместе с тем, для выполнения долгосрочных проектов по внедрению или разработке чувствительных систем, например, в сфере финансов или энергетики, зачастую, требуется физическое присутствие работника в офисе заказчика, а для этого у специалиста, непосредственного исполнителя работ, должно быть разрешение на […]
16.01.2015
«Ведомости» пишут про СмартСтаффинг
«Взять хотя бы бизнес-идею, с которой российский предприниматель Руслан Гайнанов приехал в 2013 г. в Кремниевую долину. Родилась она у него из разговора с директором одной кондитерской фабрики. Тот пожаловался, что в новогодние праздники и на 8 Марта ему катастрофически не хватает рабочих рук. А на соседней фабрике мороженого такая же катастрофа случается каждое лето. […]
16.01.2015
«Техносерв Консалтинг»: перераспределение трудовых ресурсов – многообещающее решение для оптимизации процессов управления персоналом
Одним из серьезных камней преткновения при реализации масштабных проектов интеграции является нехватка специалистов с необходимым набором компетенций. Практически любая компания время от времени сталкивается с ситуацией, когда собственные штатные возможности практически исчерпаны: загрузка консультантов близка к 100%-ной, в то время как поставленные клиентами задачи должны быть выполнены в установленные сроки. Недавно появившийся сервис SkillsCloud, в рамках […]
07.12.2014
От проектов к постоянному обслуживанию
Недавно наша компания анонсировала запуск нового проекта «Единый ресурсный центр» (ЕРЦ). ЕРЦ — это решение для ИТ-отрасли, позволяющее оперативно привлекать недостающую экспертизу на проекты: находить как субподрядчиков и аутсорсеров, способных наилучшим образом провести работы, так и временных специалистов для решения разовых задач. Подробнее о возможностях ЕРЦ можно будет узнать на заседании бизнес-клуба «АСТРА». Центральным событием мероприятия станет […]
01.12.2014
Актуальный аутсорсинг
Не так страшен кризис, если есть антикризисные решения. Например, Единый ресурсный центр. Как это работает и какие выгоды сулит пользователям, рассказали на конференции «Аутсорсинг 2014: Актуальные бизнес решения». В нестабильные периоды бизнес усиленно ищет «таблеток от депрессии» и актуальность отраслевых мероприятий только возрастает – где еще за несколько часов можно узнать о новых практиках и […]
30.11.2014
Инновационный бизнес: технологии и люди.
Настоящий материал родился в процессе подготовки к конференции «Ведомостей» «За кадром». Фактически, это тезисы нашего выступления на данном мероприятии, отражающие наше видение и рассказывающие о том, что и для кого мы делаем. Что же может сделать работодатель, который хочет сохранить штат, но в то же время не может (или рационально не желает) оплачивать сотрудников, не приносящих […]
20.11.2014
«За кадром» – отчет о конференции
19-го ноября в северной столице состоялось ежегодное мероприятие газеты «Ведомости» — конференция «За кадром». Сотрудники HR-департаментов, специалисты в области права и представители администрации города собрались, чтобы обсудить традиционно актуальные аспекты управления персоналом и острые, злободневные вопросы. Говорили про изменения в законодательстве и мотивацию сотрудников. Наше выступление было из «мотивирующих» — как по тематике, так, смеем […]
Хотите узнать больше?
Оставьте заявку - мы пришлем вам коммерческое предложение с указанием стоимости и рекомендациями для решения ваших бизнес-задач | Резонируйте в успехе!
По всем вопросам
welcome@teamforce.ru