МЕДИА

Несколько лет назад нами была была запущена площадка SmartSAP, которая объединила вокруг себя 88 профессиональных игроков рынка. На момент запуска на площадке было представлено 4,5 тыс. доступных консалто-дней от независимых специалистов и компаний-партнеров. В ходе первых двух месяцев работы площадки было собрано 114 тыс. доступных консалто-дней, что составило более 400 специалистов в эквиваленте полной годовой занятости. Формирование крупного […]

В конце прошлого года ФГУП «Почта России» организовало встречу с участниками российского рынка ИТ-аутсорсинга и объявило о начале подготовки тендерной документации для закупки услуг по ремонту и техническому обслуживанию вычислительной, офисной и контрольно-кассовой техники, метрологического обеспечения весового оборудования, а также сопровождения программного обеспечения на трехлетний период. 30 июня 2017 года истекает срок действия текущих сервисных […]

СмартСтаффинг – организационная инновация и эффективная технология перераспределения персонала между добросовестными работодателями на основе прямых договоров, в которых указаны все условия временного привлечения кадровых ресурсов. Реализация данной услуги происходит с помощью доступного Интернет-портала. В ходе реализации проектов нередко возникает неравномерная загрузка имеющегося штата сотрудников — либо кратко- и среднесрочные межпроектные простои сотрудников, либо нехватка имеющихся […]

ТИМ ФОРС Инжиниринг (ТФИ) – это сервисная организация нового типа по формированию и поддержанию механизма привлечения проектных специалистов под конкретные инжиниринговые проекты в нефтегазовом машиностроении. Цель ТФИ – создание в РФ ресурсной сети инженеров и последующее предоставление их в виде услуги — точно в соответствии с необходимыми качеством и сроком и на выгодных условиях без […]

Кто обладает достаточными трудовыми ресурсами для решения той или иной задачи? Ответ на этот вопрос, очевидно, меняется во времени. А значит, нужно использовать другие подходы к сбору информации о состоянии рынка труда. От прямых (не)регулярных исследований и косвенных оценок, к интерактивным инструментам предоставления данных. От административно-централизованной модели к сетевой. Можно по-прежнему думать, что сформулированная в […]

Государство хочет организовать переселение работников на Дальний Восток. Мы готовы помочь своим опытом и наработками только что созданному Агентству по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Предлагаем следующий подход: Не стоит «сразу покупать работника целиком», со всеми накладными расходами. Есть же возможность покупать только свободное время и свободные ресурсы работника! Рачительный хозяин не будет тратить все […]

В целях исполнения поручения Правительства Российской Федерации от 23 мая 2013 г. № ОДМ-П8-3464 и в рамках реализации Плана мероприятий («дорожной карты») в области инжиниринга и промышленного дизайна, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 июля 2013 г. № 1300-р (пункт 12) в сентябре 2013 г., Минобрнауки объявил о начале реализации совместного с Минпромторгом пилотного […]

Корпорациям Единый ресурсный центр обеспечит доступ к необходимым трудовым ресурсам и создаст возможности для более эффективного управления персоналом. Дополнительная ценность: перераспределение квалифицированных специалистов поможет усовершенствовать процесс передачи знаний внутри компании и обмен опытом, что позволит сократить сроки адаптации новых сотрудников. В глобальных компаниях, где объемы работ по различным направлениям велики, а количество персонала исчисляется сотнями […]