МЕДИА
29.10.2014
Как быть с зарплатами
Vedomosti.ru 29.10.2014 Если у компании нет возможности повысить зарплату, она может дать работнику возможность официально подрабатывать, особенно если на основном месте работы в это время наблюдается простой, решил Руслан Гайнанов, основатель и гендиректор компании-биржи проектной занятости для специалистов компьютерной отрасли «ТИМ ФОРС». «Представьте себе, что в большой компании работают квалифицированные разработчики, которые, завершив проект, ждут […]
24.10.2014
Биржа Проектной Занятости: возможности и перспективы
Биржа Проектной Занятости дает возможность работодателям предоставлять и привлекать временно доступный персонал необходимой квалификации по расписанию или по требованию; при этом работодатель может планировать занятость работников, не только исходя из собственных приоритетов, но и с учетом общей ситуации на рынке труда. Принцип работы: · систематизированное выявление и учёт «излишков» трудовых ресурсов (осуществляется на территориальном, отраслевом […]
15.10.2014
Конференция «За кадром», анонс
19.11. представители ТИМ ФОРС примут участие в профильной конференции газеты «Ведомости» «За кадром». Будем рассказывать о проектном перераспределении экспертизы как способе соблюсти баланс между сокращением зарплат и удержанием ценных кадров. В «тучные годы» изобретением мотивирующих велосипедов можно особо не увлекаться. Для многих специалистов регулярный пересмотр компенсации в сторону увеличения – достаточный мотив и повод быть […]
06.10.2014
HR Training Expo
В конце прошлой недели рассказывали участникам HR Training Expo про «Биржу проектной занятости»: инструмент, позволяющий компаниям совместно владеть временно неиспользуемыми штатными трудовыми ресурсами. Неполная загрузка сотрудников – явление нередкое, время от времени случаются в любой компании. Долгие простои, особенно если речь идет о высококвалифицированном персонале, чреваты ростом затрат на персонал при очевидном спаде производительности, что […]
21.09.2014
Равноудаленный закупочный кооператив: принципы работы
Практика привлечения временных специалистов из профильных компаний и использования субподрядчиков при реализации комплексных проектов не нова на рынке технологического консалтинга и заказной разработки ПО. Такой подход позволяет компании, ведущей проект, сосредоточиться на основных задачах и привлечь сторонних исполнителей для непрофильных/узкоспециализированных работ. Или доукомплектовать собственные проектные команды необходимыми специалистами при росте объемов заказов. Сложности возникают, когда […]
25.07.2014
SkillsCloud и «Бизнес Семантика»: опыт взаимодействия
B2BCloud – первый b2b-сервис «совместного владения» трудовыми ресурсами для ИТ-отрасли. Решение объединяет данные о временно доступных штатных специалистах и предоставляет компаниям, которые испытывают потребность в дополнительной экспертизе, возможность привлечь этих специалистов на свои проекты. В июле этого года компания «Бизнес Семантика», поставщик уникальных решений для облегчения интеграции корпоративных информационных систем, опробовала сервис B2BCloud. В результате […]
02.07.2014
Наш «День Радио»
Руслан Гайнанов, основатель и евангелист СмартСтаффинга, рассказал слушателям программы «Перекрестный Допрос» что общего у ценных работников с футболистами, как запрещали заемный труд и почему владелец завода остался без пяти токарей. О проектном перераспределении трудовых ресурсов побеседовали в истинно радийном, вызывающем ностальгию по понятному прошлому, формате. Спасибо Владимиру Аверину – профессионалу и человеку! Еще не знаете […]
01.07.2014
7 из 10-ти
Опубликованный на прошлой неделе рейтинг рейтинг крупнейших ИТ-компаний России от C-News подвел итоговую черту под полугодовыми разговорами о стагнации в отрасли. Цифры не врут, таки она. Несимпатичная, но предсказуемая – еще осенью 2012 корпоративный сектор сокращал расходы, отказываясь от масштабных ИТ-проектов. Роста нет. Нет, впрочем, и глобальных изменений в верхнем сегменте табели о рангах – […]
23.06.2014
Миллион за мигранта
На прошлой неделе Совфед одобрил закон о привлечении иностранных ИТ-специалистов. Документ стал последней принятой инициативой бывшего замминистра связи и массовых коммуникаций Марка Шмулевича, буквально на следующий день он оставил свой пост по причине наличия двойного гражданства. Чиновник ушел — подарок остался. ИТ-компании смогут нанимать специалистов из-за рубежа в порядке упрощенной процедуры. Точнее будет сказать, финансово облегченной. Новый […]
Хотите узнать больше?
Оставьте заявку - мы пришлем вам коммерческое предложение с указанием стоимости и рекомендациями для решения ваших бизнес-задач | Резонируйте в успехе!
По всем вопросам
welcome@teamforce.ru